Методика управління асортиментом і товарним запасом торгової компанії
Були затверджені следующие процедури управління товарним запасом :
- Регламент формування річного плану ТЗ з розбиттям по місяцях
- Процедура щомісячного план-фактного аналізу ТЗ
- Процедура щомісячного аналізу відповідності Рівнів Підтримки, призначених ТМ, результатам продажів і ринкової ситуації
- Процедура щотижневого контролю відповідності ТЗ і параметрів номенклатури в ІС Рівням підтримки
- Процедура і алгоритми розрахунку страхового запасу, об’єму закупівлі позицій Складкою програми у регулярних постачальників і дати закупівлі – у нерегулярних
- Процедура і алгоритми розрахунку відповідності Складської програми фінансовим планам ТЗ
- Процедура управління резервами, що створюються під замовлення клієнтів
- Процедура проходження замовлення на закупівлю товару для клієнта
- Процедура повернення товару клієнтом, вхідного контролю і повернення товару постачальникові.
Враховуючи складну фінансову ситуацію і вимушене рішення про скорочення ТЗ, в состав засобів управління ТЗ увійшли також:
- Процедура затвердження замовлення постачальникові, підтримана засобами прогнозування ІС
- Програма боротьби з неліквідами, що включає:
- Визначення неліквідів, алгоритми їх виявлення в ІС
- Заходи по запобіганню створенню неліквідів
- Плани створення описів неліквідів, методичних рекомендацій з їх продажу і їх передпродажної підготовки
- Алгоритм маркіровки неліквідів в ІС для інформування співробітників збуту
- План заходів щодо продажу неліквідів
- Формулу премії за продаж неліквідів співробітниками збуту
- Процедуру і алгоритм розрахунку премії
- Процедуру контролю стану неліквідів
Треба сказати, що заходи методичної підтримки системи управління асортиментом і товарним запасом, зроблені в компанії «Ідеал», пройшли до цього апробацію в декількох компаніях аналогічного бізнесу і довели свою практичну цінність.
Тому, не дивлячись на бурхливі дебати, опір деяких співробітників змінам і проблеми організації інформаційної підтримки, доцільність задуманої реорганізації не викликала у керівництва компанії сумнівів.
Складніше було з реалізацією ухвалених рішень, оскільки завдання перетворення їх в життя поставила перед керівництвом компанії нові питання, пов’язані із станом систем управління персоналом, засобами інформаційної підтримки бізнесу, управління фінансами, маркетингом, збутом, логістикою. Проте, рішення ухвалені в «Ідеалі» з цих питань виходять за рамки нашої статті.
асортимент, закупівля, запас, постачальник, постачання,
- Формування єдиного інформаційного простору інтеграція системи управління складом з наявними програмними продуктами компанії
- Методичні основи роботи товарних менеджерів
- Практика оптимізації товарних запасів і асортименту компанії
- Методика формування нематеріальної мотивації
- Автоматизована система управління підприємством компанії ОАО ОГК-2 на основі 1СПредприятие 8